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太空沉思宜昌市2025年“招才兴业”计划是一项旨在吸引和培养优秀人才，推动宜昌市经济社会发展的计划。以下是对秭归县高中教师人才引进招聘流程的详解：
一、招聘公告发布
1. 发布时间：根据宜昌市人力资源和社会保障局和秭归县教育局的统一安排，一般在每年的3月至4月发布招聘公告。
2. 发布渠道：招聘公告将在宜昌市人力资源和社会保障局官方网站、秭归县教育局官方网站、宜昌市各大高校就业信息平台等渠道发布。
3. 招聘对象：招聘对象为全国范围内符合条件的应往届高校毕业生、在职教师及具有相关资格的人员。
二、报名及资格审查
1. 报名时间：招聘公告发布后，按照公告规定的时间进行报名。
2. 报名方式：应聘者可通过以下方式报名： （1）现场报名：携带相关材料到秭归县教育局指定地点报名； （2）网上报名：登录宜昌市人力资源和社会保障局官方网站或秭归县教育局官方网站，按照提示进行网上报名。
3. 资格审查：报名结束后，由招聘单位对报名人员进行资格审查，资格审查合格者进入面试环节。
三、面试
1. 面试时间：资格审查合格者将在规定时间内参加面试。
2. 面试形式：面试分为结构化面试和试讲两部分。
（1）结构化面试：主要考察应聘者的举报 -
冬雪冬雪宜昌市2025年“招才兴业”秭归县高中教师人才引进招聘流程
一、报名方式及时间
采取邮箱报名方式进行，报名时间为公告发布之日至2025年4月9日下午17:30。考生按照《岗位表》中的报名邮箱进行报名。考生报名时应提交以下资料：
1.《宜昌市2025年“招才兴业”秭归县高中教师人才引进招聘报名表》(附件);
2.有效居民身份证明;
3.毕业证、学位证(2025年应届毕业生持院校毕业有效证明及学信网《学籍在线验证报告》，国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书;硕士研究生需同时提供本科学历证、学位证、学信网验证);
4.教师资格证(合格证明)、普通话证书的电子版照片。2025年应届毕业生可放宽至毕业时取得;
5.如报考人员所学专业未列入《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》以及中国研究生招生信息网专业库，须在报名时提供课程成绩单(毕业院校盖章)，经秭归县教育局认定为相近专业的方可报考。
二、资格审查
线上资格初审和现场资格复审由秭归县教育局负责，线上初审合格人员参加现场资格复审。
(一)现场资格复审
时间：4月10日(周四)上午9:00-12:00
地点：秭归县教育局二楼活动室(具体地址：秭归县茅坪镇丹阳路31号)
(二)现场资格复审时应提交以下材料：
1.《2025年宜昌市“招才兴业”秭归县高中教师人才引进招聘报名表》;
2.有效居民身份证原件及复印件(正反面复印到A4纸张同一页面);
3.毕业证、学位证原件及复印件(2025年应届毕业生持院校毕业有效证明及学信网《学籍在线验证报告》，国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书;硕士研究生需同时提供本科学历证、学位证、学信网验证);
4.教师资格证(合格证明)、普通话证书。2025年应届毕业生可放宽至毕业时取得;
5.如报考人员所学专业未列入《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》以及中国研究生招生信息网专业库，须在报名时提供课程成绩单(毕业院校盖章)，经秭归县教育局认定为相近专业的方可报考。
(三)注意事项
资格审查贯穿招聘始终。报考人员应仔细阅读招聘公告和报考承诺，如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。报名时填写的本人身份证、相关学历(国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书)及职业资格证书必须与报名条件一致。报名时填写的联系方式须真实准确，在报考期内不得变更。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动书面报告。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或未主动报告亲属关系的，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消报考资格或聘用资格。
三、面试
(一)时间和地点。
面试时间：2025年4月12日(星期六)上午9:00。
考生报到时间是2025年4月12日(星期六)上午7:00-7:30，7:30未在候考室报到的，取消其面试资格。
面试地点：详见《面试通知书》。
(二)面试人员。资格复审合格人员。
(三)面试形式和内容。采取结构化面试方式进行，面试题目设3道，主要是测试考生是否具有教师的基本素质和与岗位相适应的问题分析处理能力。考生面试时间为10分钟，实行分段计时，第一题3分钟，第二题3分钟，第三题4分钟。考生面试成绩满分100分，根据考官评分情况，考生最终面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均分(精确到小数点后两位)。本次招聘设置面试成绩最低合格分数线(70分)，低于最低合格分数线的不进入下一步招聘环节。其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，设置最低合格分数线(80分)，对达不到最低合格分数线的，不能进入下一步招聘环节。
(四)相关事宜。参加面试考生须于2025年4月12日(星期六)上午7:30前凭本人身份证和《面试通知书》到指定面试地点参加面试。对未按规定时间到达面试地点，或未携带规定证件参加考试的，取消面试资格。面试成绩通过秭归县人民政府门户网公告。考生要密切留意招聘部门的相关通知或公告，并保持电话联络畅通。
四、签约拟聘
(一)签约。面试结束后，根据面试成绩从高到低，按岗位需求数1:1的比例确定拟进入体检人员名单。面试成绩出现相同的，相关单位组织进行加试。对拟进入体检人员现场签订就业协议，确定进入体检。无正当理由拒绝提供和签订就业协议的考生，不进入下一步招聘环节。
(二)体检。体检人员名单将及时在秭归县人民政府门户网上进行公告。体检标准参照公务员体检标准执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次，复检不合格者不能进入考察环节。
(三)考察。体检合格者进入考察，考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，不予聘用。
考生自愿放弃、体检或考察不合格的，主管部门研究后确定是否从参加该岗位考试考核人员中递补，可以递补也可以不递补。进行递补的，按面试成绩从高分到低分、且在最低合格分数线之上的依次递补进行体检和考察，并及时公示。
五、公示与聘用
主管部门根据面试、体检、考察等情况，按程序确定拟聘用人员名单，并予以公示。对公示无异议的或不影响引进的拟聘用人员，按规定程序办理聘用等手续。2025年应届毕业生在规定时间内取得学历学位证书，学历学位证书认证后办理手续。对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。单位研究报主管部门同意后，可从参加该岗位考试考核人员中，按成绩从高分到低分依次递补，也可以不递补。
拟聘用人员报到时与招聘单位签订聘用合同，实行岗位管理和试用期制度。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核不合格，解除聘用合同。符合相关人才政策享受条件的，享受相关待遇。
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