2025年当阳市城市管理执法局招聘全流程解析

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2025年当阳市城市管理执法局招聘流程通常包括以下几个步骤，以下是一个大致的解析：
### 1. 发布招聘公告 - "时间"：一般在招聘前一个月左右，通过当地政府网站、人事考试网、当阳市城市管理执法局官网等渠道发布。 - "内容"：包括招聘岗位、招聘人数、招聘条件、报名方式、考试时间、考试科目、报名费用等。
### 2. 报名与资格审查 - "时间"：公告发布后，按照公告规定的时间进行网上报名或现场报名。 - "流程"： - 网上报名：登录指定的报名网站，填写个人信息，上传相关证件照片。 - 现场报名：携带身份证、学历证书、资格证书等相关材料到指定地点报名。 - 资格审查：招聘单位对报名者提交的材料进行审核，确认是否符合招聘条件。
### 3. 笔试 - "时间"：资格审查合格后，按照公告规定的时间参加笔试。 - "内容"：笔试内容通常包括行政职业能力测验、申论或专业知识等。 - "形式"：闭卷考试。
### 4. 面试 - "时间"：笔试成绩公布后，根据成绩排名，按照公告规定的时间进行面试。 - "流程"： - 报到：面试前，考生需按照规定时间到达指定地点报到。 -

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　　2025当阳市城市管理执法局招聘流程

　　(一)报名

　　报名时间：从发布公告之日起至2025年4月11日(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

　　报名材料：个人简历一份;本人身份证原件及复印件;学历证书原件及复印件;近期彩色免冠一寸登记照;无犯罪记录证明;中国人民银行出具的个人征信报告;现场填写《报名表》。

　　报名地点：当阳市城市管理执法局财务人事股(广家洲路7号)

　　咨询电话：0717-3233806

　　(二)资格审查。报名同时进行资格审查，资格审查通过人员，现场发放面试准考证。

　　(三)面试：面试采取结构化方式进行，满分100分，面试成绩保留2位小数。主要考察城市管理相关知识，面试时间及地点，另行通知。

　　若面试开考比例不足1:3，经主管部门研究同意后降低开考比例。面试成绩最低合格线划定为60分(含60分)，对于实际面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，面试成绩最低合格线划定为75分(含75分)。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

　　(四)体检：按招聘人数1:1确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检合格者方可录用;若应聘者体检不合格，按面试成绩从高至低依次递补。

　　(五)考察：由用人单位对拟聘用人员的现实表现进行考察，考察不合格或放弃考察的，按面试成绩从高至低依次递补。

　　(六)公示与聘用：经过面试、体检、考察合格，确定拟聘用对象，在当阳就业家企通公众号和当阳城管公众号进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。经公示无异议后签订劳动合同。试用期为一个月，试用期不合格，退回不予聘用，并解除劳动合同。