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手机用户3700532953丸关于2025年湖北三峡文化旅游集团的招聘信息，由于我无法实时访问互联网获取最新的招聘信息，因此无法提供具体的职位一览和报名邮箱。
通常，这类信息会通过以下几种方式公布：
1. "官方网站"：湖北三峡文化旅游集团的官方网站通常会发布最新的招聘信息，包括职位一览、岗位职责、任职要求以及报名方式。
2. "招聘网站"：如智联招聘、前程无忧、猎聘网等，这些招聘平台会发布湖北三峡文化旅游集团的招聘信息。
3. "社交媒体"：公司可能会通过其官方微博、微信公众号等社交媒体平台发布招聘信息。
为了获取2025年湖北三峡文化旅游集团的招聘信息，您可以采取以下步骤：
- 访问湖北三峡文化旅游集团的官方网站，查看“招聘信息”或“人力资源”等栏目。 - 关注湖北三峡文化旅游集团的官方社交媒体账号，获取最新招聘动态。 - 在各大招聘网站上搜索相关职位，查看是否有最新的招聘信息。
如果您已经找到了招聘信息，那么报名邮箱通常会在招聘公告中明确列出。请注意，在提交简历和报名时，务必确保信息的准确性和完整性。祝您求职顺利！
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反手神回复2025湖北三峡文化旅游集团招聘岗位及报名邮箱
一、湖北三峡旅游集团股份有限公司
(一)船舶电机员(1人)
工作地点：伍家岗区
任职要求：
1.机电、电气等相关专业优先;
2.持有船员服务簿、普通船员适任证书;
3.2年及以上相关岗位工作经验，对船舶电机设备熟悉。
岗位职责：
1.负责公司船舶发电、配电、输电和电器设备安全管理工作，确保电力系统的安全性和稳定性，并进行必要的检查和维护;
2.负责船舶电器设备变更事项的核算并呈报机务部审批，负责新增电气设备的安装调试及验收工作;
3.协助轮机长制定船舶电气设备维护保养计划并按计划进行实施，完善检修台账;
4.负责电气设备维修配件申购及保管;
5.监督船舶电器设备管理规章制度的执行，使用电管理做到有章可循，协助轮机长进行日常管理;
6.负责解决船舶电器设备出现的疑难故障，需要外协修理时负责外协修理的技术监督工作。
(二)新媒体营销员(1人)
工作地点：伍家岗区
任职要求：
1.广播电视编导、设计、动画等相关专业;
2.3年以上视频剪辑、拍摄、内容营销等相关工作经验。
岗位职责：
1.结合公司文旅产品品宣推广与市场营销差异化需求，负责视频内容输出和营销辅助推广工作;
2.针对公司的文旅产品，以直播及短视频的形式，覆盖主流短视频平台、有视频输出功能的主流图文平台及具有视频输出功能的OTA平台，结合产品特点及各平台特性，加大品宣推广，促进线上线下营销转化。
(三)区域经理(5人)
工作地点：伍家岗区
任职要求：
1.一本及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业;
2.2025届应届毕业生或毕业三年以内往届生。
岗位职责：
1.掌握市场动态，策划组织实施各项营销工作;
2.积极收集市场反馈信息，并及时做出相应销售措施调整;
3.协助财务部门完成应收账款的催缴工作;协助质监部门处理由不可控因素引发的游船停航导致的游客赔偿事宜;协助其他部门完成相关工作;
4.按季、半年和年度分别做出计划和总结;
5.根据市场设计适销对路的包含公司产品的旅游线路产品。
以上三个岗位，报名联系人为杨女士
联系方式及电子邮箱：15672485242、ycjyhr@126.com
(四)物资供应中心经理(1人)
工作地点：伍家岗区
任职要求：
1.供应链管理、商务管理、船舶工程、造价等相关专业优先;熟悉招采相关法律法规，有游船公司物资采购、工程管理招采、招商等工作经验优先;
2.熟悉供应链和采购流程，制定和执行有效的采购策略以保证物料供应及时、价格合理，同时对市场动态有敏锐洞察，能有效控制成本;
3.至少具备3年物资供应管理部门副职及以上经验。
岗位职责：
1.制度建设及物资招采。制定物资保障中长期规划，完善采购、仓储、配送、供应商管理等制度体系;落实招采合规监管，定期检查采购台账与资产档案，确保全流程可追溯;建立供应商动态评估机制(年审+不定期审查)，实施分级分类管理及淘汰机制;
2.仓管配送供给保障。规范物资验收标准，建立本地直送专人核验、异地多方联验机制;强化仓库安全管理(防火防盗/虫鼠防治)，保障物资存储安全;统筹物资配送调度，优化船舶物资补给流程及应急响应机制;
3.资产管理场地租赁。规范公司内部资产管理，确保资产使用效率最大化;开发船舶闲置区域商业价值，推进招商招租工作落地;
4.负责团队建设管理，优化部门组织架构与岗位职责，制定部门内训计划，组织员工参加专业技能培训和安全培训，提升团队整体素质;强化纪律考勤与绩效考核，推进重点工作高效执行。
(五)船舶安全体系员(1人)
工作地点：伍家岗区
任职要求：
一本及以上学历，熟悉船舶安全管理体系，有2年以上船舶安全管理体系运行经验者优先。
岗位职责：
1.6月之前完成安全管理体系职责梳理和《安全管理手册》初稿;
2.协助安环运营中心在8月之前完成对《程序文件》的编写;
3.负责对三本体系文件初稿进行审核并改进优化，最终在8月底完成体系文件的定稿和电子体系运作的流程梳理;
4.协助安环小组制定新聘人员培训计划和2026年度详细的安全培训计划。
(六)酒管运营中心经理(1人)
工作地点：伍家岗区
任职要求：
1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2.熟悉高星级酒店或豪华游轮运营及管理体系，具备四星级以上酒店或豪华游轮经理级5年以上任职经历。
岗位职责：
1.负责修改和完善酒店管理体系、游轮各项制度的梳理;
2.负责游轮酒店服务品质的管理工作并制定游轮酒店管理、服务、操作规范;
3.开拓游轮二销项目，保证二销指标的达成;
4.负责版块与各经营部门、职能部门的沟通和衔接，及时解决各种问题，保证工作的有序开展;
5.协助完成酒管系统的开发。
(七)省际游轮酒店经理(1人)
工作地点：伍家岗区
任职要求：
1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先;英语六级，英语口语流利;
2.有游轮管理经验，在省际豪华游轮任职酒店经理3年以上或在四星级酒店部门经理级岗任职4年及以上，熟练掌握一门外语。
岗位职责：
1.负责酒店制度的修改和实施达到培训要求;
2.负责酒店sop的修改和实施达到培训要求;
3.协助游轮酒店服务经理制定游轮酒店的考核标准和指标下发(二销指标、客餐、员工餐、人均消耗、报损、宾客服务);
4.跟游船经理、娱乐活动策划主管、讨论游轮文化娱乐活动方案;
5.跟行政总厨、游轮厨师长研究游轮菜品;
6.协助完成新员工培训;
7.完成进船厂接船的工作计划和物资验收计划;
8.协助完成酒店物资的选样工作。
(八)酒店经理助理(1人)
工作地点：伍家岗区
任职要求：
1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2.精通一门外语，能与外宾无障碍交流，在省际豪华游轮任职部门经理2年以上或在四星级酒店部门经理级岗任职3年及以上。
岗位职责：
1.负责游轮每天行程的制定(中英文版)。跟营销部门做好前期线路的沟通;
2.负责跟游轮服务经理、娱乐活动策划主管研究讨论游轮文化娱乐活动方案;
3.负责新员工入职后的英语培训内容的整理和英语培训;
4.负责整理游轮播音稿(中英文版);
5.负责整理游轮关键景点的讲解稿(中英文版);
6.负责协助完成酒店部各区域张贴的标识牌(英文翻译);
7.负责对在船游船导游的培训工作。
(九)客服经理(1人)
工作地点：伍家岗区
任职要求：
1.旅游管理、酒店管理等管理类专业优先;
2.熟悉酒店前台和客房部门的运营管理及相关流程，3年以上四星级酒店前台或客房工作经验，2年以上前台或客房管理经验。
岗位职责：
1.负责梳理前台、客房、洗衣房、公区的管理制度;
2.负责梳理前台、客房、洗衣房、公区的SOP;
3.负责梳理制定完成开航前的培训内容，让员工能独立完成前台接待、客房服务、公区服务工作;
4.协助酒店经理梳理制定完成客服部年底培训计划;
5.协助酒店经理梳理制定完成客服部梯队培训计划。
(十)餐饮经理(1人)
工作地点：伍家岗区
任职要求：
1.旅游管理、酒店管理等管理类专业优先;
2.熟悉酒店餐饮和酒吧部门的运营管理及相关流程，3年以上四星级酒店餐饮或酒吧工作经验，2年以上餐饮或酒吧管理经验。
岗位职责：
1.负责梳理餐厅、酒吧娱乐的管理制度;
2.负责梳理餐厅、酒吧娱乐的的SOP;
3.负责梳理制定完成开航前的培训内容，让员工能独立完成餐厅服务、酒吧服务工作;
4.协助酒店经理梳理制定完成餐饮部年底培训计划;
5.协助酒店经理梳理制定完成餐饮部梯队培训计划。
(十一)视频拍摄剪辑员(1人)
工作地点：伍家岗区
任职要求：
1.影视制作、视觉传达、广播电视编导、数字媒体艺术等相关专业;
2.2年以上媒体从业经验，能使用英语交流。
岗位职责：
1.策划、拍摄、剪辑、包装制作游轮宣传短视频;
2.收集游轮原创内容素材;
3.产出宣传主题视觉内容;
4.维护视频传播平台渠道更新。
(十二)视觉传达设计师(1人)
工作地点：伍家岗区
任职要求：
1.影视制作、视觉传达、数字媒体艺术等相关专业;
2.2年以上旅游宣传图件创作经验，能使用英语交流。
岗位职责：
1.设计营销视觉物料;
2.制作数字传播素材;
3.维护品牌视觉规范;
4.管理设计文件资产。
(十三)产品经理(2人)
工作地点：伍家岗区
任职要求：
1.一本及以上学历，广告学、电子商务、电商运营、工商管理类等相关专业;英语过六级，英语口语流利;
2.熟悉OTA平台、内容平台、直播平台、线上渠道运营规则。具备2年以上旅游电商平台或直播平台运营经验。
岗位职责：
1.负责线上产品包装与上架;
2.优化平台产品信息展示;
3.对接直播团队产品培训;
4.分析用户购买行为数据;
5.完成分管线上平台全年目标。
(十四)招聘培训主管(1人)
工作地点：伍家岗区
任职要求：
1.一本及以上学历，企业管理、人力资源部管理等相关专业;
2.3年以上招聘或培训工作经验，熟悉航运或酒店行业人力资源特点。
岗位职责：
1.负责酒店部员工的招聘、入职、考核、离职等工作;
2.负责酒店部员工的入职培训、年度培训等工作的开展和跟进;
3.负责酒店部的月度、年度绩效考核工作;
4.负责酒店部员工的绩效辅导及跟进;
5.负责酒店部运营骨干的培养及跟进;
6.严格按集团人力资源日常管理(BIP系统+其他HR日常)要求开展工作。
(十五)游轮内控员(1人)
工作地点：伍家岗区
任职要求：
1.本科及以上学历，财务管理、审计、统计、物流管理等相关专业，擅长数据统计与分析汇总;英语口语流利;
2.3年以上物资管理或成本控制经验，熟悉航运或酒店行业供应链特点;精通物资调配、库存优化及成本分析方法。
岗位职责：
1.根据各船舶运营需求及库存情况，审核船舶物资采购计划，确保物资及时、精准配送至各游轮;
2.协调岸基物资保障中心与供应商，跟踪采购订单执行进度，统筹跨船舶物资调配，应对突发需求;
3.制定物资验收标准与流程，监督到货物资的质量检验(如食品保质期、设备性能等)及数量核对;
4.定期抽查船上物资存储条件(如温湿度、防污染措施)，确保符合安全管理规范。
5.分析物资消耗数据(如餐料、客用品、设备耗材等)，识别浪费环节并提出降本措施;
6.定期提交成本分析报告，包括成本节约成效、预算执行率及优化建议;
7.协调报废物资处理，规范报损流程并监督合规执行;
8.参与航前会议，通报物资配置计划及成本管控要求，协助解决执行问题;
9.配合新船筹建项目，规划酒店部物资配置标准及仓储方案。
以上十二个岗位，报名联系人为卢女士
联系方式及电子邮箱：13197327612、ycjyhr@126.com
二、宜昌文旅投资开发有限公司
(一)规划设计岗(2人)
工作地点：伍家岗区
技能等级：中级职称
1.本科及以上学历，工民建、建筑学等相关专业;
2.负责项目的前期调研，收集项目相关的资料，包括土地性质、周边环境、市场需求等，为项目的规划提供依据;
3.根据项目定位和需求，制定项目的整体规划方案，包括功能布局、空间组织、交通流线;
4.协助完成项目的可行性研究报告，从规划设计的角度对项目的可行性和经济性进行分析;
5.负责组织项目详规方案、规划设计方案、施工图的报批和有关手续的办理;6.持有一级注册建造师、结构师、建筑师等资格证书，特别优秀者可适当放宽条件。
(二)工程管理岗(1人)
工作地点：西陵区
技能等级：中级职称
1.本科及以上学历，园林工程管理等相关专业;
2.负责园林工程的施工管理工作，确保项目进度、质量、安全、成本等目标的实现;
3.审核园林工程施工方案，提出优化建议;
4.组织协调各参建单位，解决施工现场各类问题;
5.参与编制、审核园林工程施工进度计划，确保按计划完成; 6.参与项目验收、移交工作，整理工程资料;
7.持有一级注册建造师(园林方向)资格证书，特别优秀者可适当放宽条件。
(三)工程管理岗(2人)
工作地点：西陵区
技能等级：中级职称
1.本科及以上学历，安装、机电工程管理等相关专业;
2.全面负责项目工程安装施工管理，确保项目工期进度、质量、安全，成本等目标的实现;
3.审核安装方案，指导、监督、检查设备安装，确保安装工作符合设计要求和施工规范;
4.组织协调各参建单位，及时解决安装过程中的各类问题;
5.参与编制、审核安装工程的进度计划，确保安装工作按计划进行;
6.参与项目验收、移交工作，整理工程资料;
7.持有一级注册建造师(机电工程)、一级注册造价工程师(安装工程)资格证书，特别优秀者可适当放宽条件。
(四)工程管理岗(1人)
工作地点：西陵区
技能等级：中级职称
1.本科及以上学历，建筑装饰工程管理等相关专业;
2.负责建筑装饰工程的施工管理工作，确保项目工期进度、质量、安全，成本等目标的实现;
3.审核建筑装饰工程施工方案，提出优化建议;
4.协调建筑装饰工程施工过程中的各种关系，确保施工顺利进行;
5.参与编制、审核建筑装饰工程施工进度计划，确保工作按计划进行;
6.参与项目验收、移交工作，整理工程资料;
7.持有一级注册建造师、建筑师资格证书，特别优秀者可适当放宽条件。
以上四个岗位，报名联系人为杨女士
联系方式及电子邮箱：13308605412、357551719@qq.com
三、宜昌交运汽车销售服务有限公司
(一)品牌店经营管理岗(1人)
工作地点：西陵区
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;
2、三年及以上相关工作经历，具备较强的统筹协调能力;
3、熟悉汽车销售、售后服务等业务流程;
4、监督执行品牌店年度经营计划和预算，确保达成各项指标;
5、分析运营数据，如销售数据、客户满意度等，及时调整策略以提升整体运营水平;
6、与厂家保持密切沟通，争取有利的商务政策和资源支持。
(二)人力资源管理岗(1人)
工作地点：西陵区
1、一本及以上学历，人力资源管理等相关专业;
2、一年及以上相关工作经历，熟悉人力资源各模块的基本工作流程;
3、员工入、转、调、离手续办理;
4、组织实施绩效考核，协助修订绩效方案，收集和整理考勤、绩效数据，完成工资核算及薪酬分析;
5、办理员工福利相关事务，如社保、公积金等;
6、根据岗位需求和员工发展阶段，制定员工培训计划，确定培训内容和方式。
四、宜昌三峡旅游度假区开发有限公司
市场营销中心经理(1人)
工作地点：夷陵区
1、大学本科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、熟悉市场营销理论方法，领导和管理市场营销团队;
3、具备3年以上景区营销或核心旅游产品营销相关工作经验;
4、负责公司产品推广、渠道拓展和市场营销等工作。
五、湖北三峡文旅集团旅行服务有限公司
财务主管(1人)
工作地点：西陵区
技能等级：中级职称
1.具备5年以上财务管理工作经验，有注册会计师等资格证书可适当放宽;
2.精通财务软件和办公软件;
3.熟悉财务战略规划、财务制度与流程管理、资金与往来管理、财务信息管理、税务管理、成本预算管理、财务风险管控等;
4.具备良好的财务分析能力和沟通能力，能够与各部门有效合作。
六、宜昌车溪文化旅游发展有限公司
项目运营岗(1人)
工作地点：点军区
技能等级：初级职称
1.组织编制项目管理计划书、控制文件，审核各项目的进度、质量、成本控制计划执行情况;
2.推进各工程计划或方案，保障工程目标的完成;
3.负责施工现场管理运营;
4.定期检查已完工项目的使用情况，检查情况反馈领导并及时组织维修更新设施设备，保障已建工程的正常使用等。
七、宜昌行远建设投资有限公司
景区运营管理岗(1人)
工作地点：西陵区
1.5年以上企业管理工作经验;
2.具备良好的沟通协调能力，能够与内部团队、外部客户及合作伙伴进行有效沟通;拥有较强的团队管理能力;
3.具备强烈的责任心和使命感，能够承担工作压力和挑战;
4.负责景区日常运营管理、安全管理与应急处理、游客服务与投诉处理、活动策划与执行、设施维护与环境管理、数据分析与运营优化;
5.熟悉远安县文旅及特色产业发展情况，有本地渠道和资源者可适当放宽条件并优先考虑。
以上六个岗位，报名联系人为何女士
联系方式及电子邮箱：0717-6555015、hr@hbsxwljt.com
本次招聘学历要求均为大学本科及以上
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